#13 - Ingénieur Data Scientist H/F

Ingénieur Data Scientist H/F

Paris (IDF) – Lyon – Clermont-Ferrand – Strasbourg – Marseille – Toulouse – Bordeaux – Lille – Rennes Nantes

Vous pouvez indiquer dans votre candidature si vous avez des souhaits de mobilité par rapport à votre ville actuelle de résidence.

Notre client est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes.

Notre client est signataire de la Charte Diversité et dispose d'un accord Mission Handicap. Les profils ayant une reconnaissance RQTH sont les bienvenus.

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions sont les suivantes :

- Collecter, explorer, intégrer, analyser, comprendre et visualiser les données.

- Industrialiser et automatiser les étapes de récupération des données ainsi que les modèles de machine Learning.

- Développer des prototypes efficients et scalables en utilisant des méthodologies de Machine Learning : moteurs de recommandation, traitement du langage naturel, modèles de fraude, prédiction de la faillite de composants, etc.

- Visualiser et communiquer les résultats de l'analyse auprès des clients ou d'autres collaborateurs

En interne, vous participerez à :

- La rédaction de propositions commerciales

- L'organisation d'événements au sein de la communauté de Data Science

- La construction d'offres autour du Machine Learning et de l'I.A.

- Des projets internes innovants en traitement d'images et NLP (Deep Learning)

TALENTS / APTITUDES

En qualité de Data Scientist, vous êtes intégré(e) à une équipe projet au sein de laquelle vous intervenez chez nos clients sur des problématiques data driven.

Vos champs d'intervention concernent :

– la compréhension et le cadrage des besoins business du client

– la formalisation d'une approche data-centric capable de répondre aux besoins identifiés

– le recueil de la donnée (éventuellement externe : open data, web scraping, …) et son audit

– la consolidation et la préparation des données (y compris non structurées)

La mise en oeuvre de méthodes d'apprentissage (machine learning, …) ou de recherche opérationnelle pertinente

– la formalisation de recommandations et la restitution des résultats aux clients

– la montée en compétences des équipes clients en matière de Data Science / Big Data

Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse de synthèse et maitrisez l’anglais.

Ponctuellement mobile, vous pourrez intervenir sur les sites de nos clients en France et sur le territoire national.

Compréhension de la langue anglaise nécessaire

- R, Python, Scala, Java, SAS

- Spark, Hive, Pig

- Base de données : SQL, NoSQL

– vous possédez des bases solides sous un langage de programmation statistique (R, Python, …) ainsi que dans la conception de requêtes SQL

– vous êtes familier avec les environnements distribués (Hadoop, Spark…)

– vous êtes familier(ière) des techniques de text mining, de traitement d'images, …

– vous connaissez un logiciel / langage dédié à la Data Viz (Tableau, Spotfire, Power BI, d3.js, …)

– la connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) est un plus

Key-words : R, Python, Scala, Java, SAS, Spark, Hive, Pig

LES + DE CETTE ENTREPRISE :

• Développer vos connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences techniques et méthodologiques 

• Construire votre carrière grâce notre programme de développement professionnel

FORMATION : Bac+3 (si expérimenté(e)), Bac+4 ou 5 – Ecoles d’ingénieurs, Ecoles de commerce, Universités
EXPERIENCE : Entre 1 et 6 ans d’expérience

REMUNERATION : 36 à 55 K € /an

PROCESSUS DE RECRUTEMENT HIPIP IN
 
Nous vous présentons en fonction de vos talents, aptitudes et savoir-être, avant toute autre chose (pour cela, rendez-vous sur my.hipipin.com pour répondre aux questionnaires et poser votre CV).
 
Si vous êtes présélectionné(e), un de nos coachs vous prépare aux entretiens de recrutement.
 
Nous formons et sensibilisons le recruteur à la Neurodiversité, en particulier votre futur manager et votre future équipe. L’entreprise s’y engage.
 
Avec nous, le recruteur s’engage également à un suivi pendant minimum 6 mois. Ainsi, chacun a un espace pour s’exprimer en cas de besoin.
 
Un accompagnement peut être mis en place. L’entreprise est au courant de ce besoin éventuel et est prête à s’y engager en cas de besoin.