#19 - Compliance Officer H/F CDI

Région Parisienne – Yvry-sur-Seine 94   Pour une entreprise multinationale et filiale d'un grand groupe, spécialisée dans le service.

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions sont les suivantes :

Rattaché au responsable juridique/DPO (Data Protection Officer), votre mission sera d’assister le DPO et le responsable du management des risques, dans le cadre de la mise en place du Règlement Européen sur la protection des données et de veiller au respect des dispositions législatives, réglementaires et standards applicables au sein du Groupe.

- Gérer la mise en place et la réalisation des audits du RGPD

- Être le relais pour les entités françaises et apporter son assistance aux autres filiales

- Établir et documenter les procédures et méthodologies concernant les activités de l’entreprise

- Assurer le suivi des programmes de conformité du Groupe (Sapin2, PCIDSS)

- Collaborer à la mise en œuvre des règles de déontologie et de contrôle interne

- Réaliser des contrôles et audits de conformité aux procédures mises en place

- Élaborer des reportings périodiques

- Communiquer, sensibiliser et former à la bonne compréhension et application des procédures

TALENTS / APTITUDES

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur dans l’application de la méthodologie de contrôle, ainsi

que votre capacité de synthèse. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, de fortes qualités

relationnelles et d’une bonne capacité à travailler en équipe. Enfin, vous avez le souci du respect des délais.

Vous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant de travailler au sein d’un groupe international

Prévoir déplacement à l’international

FORMATION : Bac+3 (si expérimenté(e)), Bac+4 ou 5 – Écoles de commerce, Universités
Formation management des risques ou école de commerce ou master 2 Compliance Officer

Vous avez une première expérience en gestion. Vous connaissez les méthodologies de contrôle et de gestion de risques ainsi que l’environnement législatif et réglementaire et une bonne connaissance d’ un système d’information (culture informatique).

EXPERIENCE : Entre 1 et 6 ans d’expérience

REMUNERATION : 36 à 55 K €/an, à négocier

PROCESSUS DE RECRUTEMENT HIPIP'IN
 
Nous vous présentons en fonction de vos talents, aptitudes et savoir-être, avant toute autre chose (pour cela, rendez-vous sur my.hipipin.com pour répondre aux questionnaires et poser votre CV).
 
Si vous êtes présélectionné(e), un de nos coachs vous prépare aux entretiens de recrutement.
 
Nous formons et sensibilisons le recruteur à la Neurodiversité, en particulier votre futur manager et votre future équipe. L’entreprise s’y engage.
 
Avec nous, le recruteur s’engage également à un suivi pendant minimum 6 mois. Ainsi, chacun a un espace pour s’exprimer en cas de besoin.
 
Un accompagnement peut être mis en place. L’entreprise est au courant de ce besoin éventuel et est prête à s’y engager en cas de besoin.

POSTULER SUR : https://my.hipipin.com/jobs ou par mail à job @ hipipin.com