#24 - Ingénieur Sécurité informatique H/F CDI

Ingénieur Sécurité informatique H/F CDI

31 Toulouse – Pour un client présent dans 20 pays avec 45 000 collaborateurs

MISSIONS PRINCIPALES

Vous interviendrez auprès de nos clients sur des missions à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené(e) à :

  • Concevoir, mettre en oeuvre, administrer et maintenir les architectures matérielles et logicielles (systèmes et outils, serveurs d'application, frontaux de communication, outils et architectures de sécurité, logiciels de gestion de bases de données, etc.) nécessaires au bon déroulement de toutes les activités du SOC

  • Gérer des incidents de production impactant les solutions déployées

  • Appliquer les éléments la politique de sécurité

  • Optimiser l'usage des composants de chaque solution déployée

  • Assurer l'assistance technique aux équipes du SOC et aux clients le cas échéant.

  • Mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d'exploitation de chaque composant des solutions déployées

  • Réaliser le capacity planning des plateformes techniques déployées

  • Suivre et mettre en oeuvre les échanges techniques avec les prestataires et partenaires

Vous devrez faire preuve d'une vraie valeur ajoutée technique sur le domaine de la sécurité de l'information.


  • Environnement Cybersécurité : infrastructures, failles, attaques, SIEM, ...



TALENTS / APTITUDES

 

  • Vous êtes capable d'identifier rapidement les éléments critiques d'un SI (système, réseau ou appliatifs) à surveiller et d'en décliner de façon pertinente les remontées d'informations nécessaires.

  • Vous maîtrisez les environnements Unix et/ou Windows, avez des compétences sur l'installation, la configuration, l'exploitation, l'optimisation, le déploiement et la MCO d'architectures réseau (commuteur, routeur, firewall).

  • Idéalement vous connaissez RSA, QRadar, Splunk, OSSIM, FireEye, Sourcefire,etc

  • Anglais courant

    FORMATION : Bac+3 (si expérimenté(e)), Bac+4 ou 5 en Informatique, Ecole Ingénieur, Management, Université

REMUNERATION : à négocier

 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT HIPIP'IN
 
Nous vous présentons en fonction de vos talents, aptitudes et savoir-être, avant toute autre chose (pour cela, rendez-vous sur
my.hipipin.com pour répondre aux questionnaires et poser votre CV).
 
Si vous êtes présélectionné(e), un de nos coachs vous prépare aux entretiens de recrutement.
 
Nous formons et sensibilisons le recruteur à la Neurodiversité, en particulier votre futur manager et votre future équipe. L’entreprise s’y engage.
 
Avec nous, le recruteur s’engage également à un suivi pendant minimum 6 mois. Ainsi, chacun a un espace pour s’exprimer en cas de besoin.
 
Un accompagnement peut être mis en place. L’entreprise est au courant de ce besoin éventuel et est prête à s’y engager en cas de besoin.