#27 - Ingénieur Réseaux H/F Région Parisienne (94)

Au sein de la Direction des Systèmes d’information du Groupe, l’ingénieur réseaux intervient auprès du Responsable d’exploitation dans le cadre du maintien en condition opérationnelle du système d’information. Il garantit notamment la disponibilité et la performance des différents réseaux du système d’information.

En tant que team leader du pôle réseau/télécom, il participe à l’exploitation, aux évolutions et pilotage du réseau du groupe en apportant son expertise. Il contribuera également aux comités techniques, comités de pilotage et aux réunions avec les différentes parties prenantes.

L’ingénieur réseaux peut être soumis à des astreintes ou à des permanences pendant lesquelles il se consacre aux activités de maintenance du réseau.

MISSIONS PRINCIPALES

- Organisation de l’administration des réseaux

- Exploiter le réseau au quotidien, superviser l’état des infrastructures LAN, WAN

- Gérer les incidents, demandes de changements du périmètre réseau (support de 2ème ou 3ème niveau)

- Surveillance et gestion quotidienne des équipements

- Optimisation du réseau et de sa performance (LAN, WAN…)

- Mettre en place les interconnexions entre les différents réseaux de l’entreprise pour assurer la compatibilité des réseaux entre eux.

- Mettre en œuvre les actions correctrices ou palliatives avec le support informatique Groupe et les prestataires locaux

- Assurer la mise en œuvre des montées de version

- Produire et mettre à jour la documentation

- Apporter une expertise technique

- Veiller au respect des procédures

- Définir les solutions techniques

- Analyser et élaborer des schémas techniques et documentation d’architecture réseaux répondant aux différents besoins



TALENTS / APTITUDES

Vous avez une maîtrise des réseaux et de la sécurité notamment TCP/IP, LAN, WAN, VPN, WiFi, la configuration des
switches, routers, fire-walls, IPS/IDS, Webfiltering, DLP. Une connaissance des bonnes pratiques des normes de sécurité
(type ISO 27001, PCI DSS…) et réglementations (GDPR) est fortement appréciée. La connaissance de la virtualisation
réseaux (VMware, Azure, AWS) et de plateforme de centre d’appels (CRM, ACD, SVI, PABX) sont un véritable plus.
Vous avez une capacité à élaborer des solutions informatiques, gérer un projet, et de concevoir et faire évoluer les
architectures techniques. Vous évoluerez dans un environnement international l’anglais est un prérequis pour le poste.
Votre autonomie, sens de la rigueur, méthode et réactivité, ainsi que votre capacité de résistance à la pression et au stress
seront vos atouts pour réussir vos missions. Déplacements occasionnels en France et à l’étranger.

 

Expertise dans l’administration de différents réseaux (infrastructure locale, WAN, Cloud..) et équipements réseaux, sécurité (switches, routers, firewall, UTM…)

Connaissance des protocoles réseaux et de télécommunication (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN…)

Bonne connaissance des différents services et technologies (VPN, DNS, DHCP, SSH, FTP(s), HTTP(S), NTP, SNMP …)

Connaissance des principaux constructeurs et éditeurs prestataires du marché

Bonnes connaissances des principaux systèmes d’exploitation, virtualisation système et réseau (VMware…)

Connaissances appréciées des normes de sécurité (type ISO-27001, PCI DSS...) et des outils et technologies qui s'y rapportent : firewall, antivirus, serveurs d'authentification, filtrages d'URL...

Outil de service desk / ITIL

Connaissance des outils de la gestion de la relation client (CRM, ACD, SVI)

 

Aptitudes et Savoir-faire

Anglais courant (lu, écrit, parlé)

Capacité à analyser, concevoir et faire évoluer les architectures techniques

Capacité de rédaction et de gestion documentaire

Capacités d'organisation, d’animation et de coordination

Gestion de projet

Comportements et Savoir-être

Rigueur et organisation

Analyse et synthèse

Polyvalence

Intégrité et éthique

Créativité, sens de l’innovation

Diplomatie, écoute sens du dialogue, persuasion

Disponibilité

Aptitude du travail en équipe

Force de conviction et qualités de communication

Capacité de résistance au stress


FORMATION : Bac+5 en informatique


EXPERIENCE : A partir de 3 ans d’expérience

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT HIPIP'IN
 
Nous vous présentons en fonction de vos talents, aptitudes et savoir-être, avant toute autre chose (pour cela, rendez-vous sur
my.hipipin.com pour répondre aux questionnaires et poser votre CV).
Si vous êtes présélectionné(e), un de nos coachs vous prépare aux entretiens de recrutement.
Nous formons et sensibilisons le recruteur à la Neurodiversité, en particulier votre futur manager et votre future équipe. L’entreprise s’y engage.
Avec nous, le recruteur s’engage également à un suivi pendant minimum 6 mois. Ainsi, chacun a un espace pour s’exprimer en cas de besoin.
Un accompagnement peut être mis en place. L’entreprise est au courant de ce besoin éventuel et est prête à s’y engager en cas de besoin.

POSTULER SUR : https://jobaffinity.fr/apply/6etg03a1gdk063cyf4