HIPIP IN est une startup qui œuvre dans le domaine des Ressources Humaines, et plus particulièrement pour l’inclusion de profils atypiques dans le monde du travail. Nos clients sont les entreprises auxquelles nous proposons de la sensibilisation, de l’accompagnement de l’évaluation, du conseil et du recrutement… en vue de mieux inclure et intégrer la Neurodiversité : troubles du spectre autistique, haut potentiel intellectuel, hypersensibilité, troubles DYS, TDA/H.
Notre slogan est « Je ne suis pas différent de toi, je suis différent COMME toi. » En ligne avec cette valeur, nous souhaitons aider les personnes concernées ET les employeurs à générer la meilleure valeur ajoutée de leur collaboration.
Pour nous aider dans notre développement, en vue d’atteindre notre vision, nous recherchons plusieurs personnes dont un(e) alternant(e) « commercial(e) » pour les missions suivantes.
Mission Principale : Développement commercial et growth hacking
Mission Secondaire : aide au community management (LinkedIn, Facebook, Twitter)
Période : dès que possible
Contrat : alternance
Rémunération : selon les modalités règlementaires
Poste basé à : en télétravail et possibilité d’occuper un poste dans l’espace de co-working POLD situé à La Défense
Pour candidater: Merci de cliquer sur le bouton "candidater" (*) ou d'envoyer CV à ludovic@hipipin.com
(*) Si vous candidatez sur le site, ce n’est pas obligatoire mais nous vous conseillons de passer les tests Hipip IN. En priorité les tests Enneatyp’IN et Comportement. Ils vous permettront de détecter des éléments de personnalité et des talents qui vous seront utiles par la suite. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, et on ne peut pas réussir ou échouer à ces tests qui relèvent de la personnalité. Dans ce cas, merci de cocher la case nous donnant accès à vos informations.