A travers une approche globale unique et des services digitaux innovants d’évaluation, d’accompagnement et de recrutement, Hipip IN détecte les talents cachés et facilite l’inclusion professionnelle des personnes, en particulier avec profils atypiques (Autistes de haut niveau, Hypersensibles, HPI, TDA/H, Dys…), avec et sans handicap, et aide les entreprises à qualifier, sourcer, recruter et accompagner une créativité et une productivité hors normes très largement sous-utilisée.
Hipip IN rend les salariés plus épanouis et heureux car mieux employés, donc plus productifs pour les entreprises et moins sujets aux coûts psychosociaux pour la société. Notre vision est de contribuer à créer un monde plus inclusif où chacun est reconnu pour ses qualités, épanoui et employé efficacement dans son milieu professionnel.
Je ne suis pas différent DE toi, je suis différent COMME toi.
Pas différent de toi, différent COMME toi
Approche globale de l’inclusion des talents atypiques
La place des profils atypiques dans l’entreprise de demain
Hipip IN: solution de recrutement venue du futur
Vainqueur Startup Innovante du Trophée AGEFIPH Emploi et Formation
1er prix du Créateur d’Entreprise décerné par le Rotary Club
Lauréats du Réseau Entreprendre 2020