Les questionnaires disponibles sur cette plateforme sont principalement :
Tous ces tests sont à utiliser uniquement dans le pur respect des personnes, c’est-à-dire en respectant notre charte d'étique et notre déontologie. Les données personnelles sont protégées et seront utilisées par exemple pour des recrutements seulement si vous nous l'autorisez.
Elle est de permettre à tous de mieux se connaître pour mieux s'épanouir dans la vie en général, de s'intégrer agréablement dans le monde du travail (salariés ou entrepreneurs), de s'orienter vers des postes qui nous offrent du plaisir au travail, de mieux tenir compte de ce que l'on aime faire et de notre propre nature ou personnalité, pour nous épanouir professionnellement et personnellement en tenant compte de nos éventuelles "particularités" Atypiques, et de savoir identifier quoi faire pour nous développer (travailler sur nous) et mieux protéger notre santé... que nous soyons "Atypiques" ou "Neurotypiques".
Elle est de "faire tomber les étiquettes" car elles sont tpoujours réductrices : handicap, Autisme… Etre "surdoué" n'est pas forcément un avantage, en tous cas c'est souvent mal vécu par beaucoup de personnes concernées lorsuqu'elles ont dépassé la question de l'égo.
Elle est justement d'avoir créé et de faire évoluer en permanence un modèle de profilage de "Gestion des Talents", tenant compte de la personnalité de chacun, de nos "particularités" Atypiques lorsqu'elles existes et de nos "besoins" en matière de motivation. C'est en tenant compte de laparticularité de chacun que nous pourrons aider les entreprises à recruter et à gérer l'évolution et la mobilité de chacun dans un objectif commun : compétitivité (donc efficacité et performance), épanouissement et santé. Faire ce qu'on aime et ce pourquoi la Nature nous a fait don.
En cohérence avec notre "Vision", tous nos tests sont gratuits pour être accessibles à tous. Ce niveau gratuit permet à tous :