Vous êtes un particulier :
Identifiez vos aptitudes comportementales (savoir-être) pour coller directement au bon poste.
Cette série de tests vous permet d'identifier le parcours minimum de tests pour augmenter vos chances d'être identifié(e) lors d'un recrutement.
Vous êtes un particulier :
Quel est mon caractère, ses points forts, ses points de sensibles ?
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Vous êtes un particulier :
Identifiez votre profil comportemental (17 styles sociaux).
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Vous êtes un particulier :
Découvrez votre personnalité à travers l’ennéagramme (nouvelle méthode).
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Vous êtes un particulier :
Mesurez vos Talents et détectez vos Potentiels, établissez votre profil professionnel (savoir-être). Ce test vient en complément aux tests Estime de Soi, Sensibilité & Empathie, Profil Comportemental et Ennéatyp'IN, il est donc à faire après ceux-ci.
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