Profil Comportemental

Vous êtes un particulier :

Ce questionnaire PCD (Profil Comportemental Dynamique) est très simple. Il vous permet d'identifier votre type de comportement et de le comparer au profil attendu pour un poste. Il permet aussi au recruteur d'évaluer certaines concordances entre votre savoir-être naturel et certaines valeurs humaines qui vous animent, correspondant au poste à pourvoir. Une partie gratuite vous est restituée en fin de questionnaire sur vos fondamentaux en matière de comportement. Une option payante vous donne accès à des recommandations de développement personnel, soit simplement au regard de votre personnalité, soit au regard du poste visé, ou de votre projet professionnel, ou tout simplement de votre poste actuel.

Ce test est constitué de 20 questions, chacune posée deux fois dans un contexte différent : partie 1 comment vous croyez que les autres vous perçoivent, partie 2 comment vous vous sentez en réalité.

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Assurez-vous d'être dans un endroit calme afin de répondre le plus favorablement et le plus objectivement possible aux questions